آیا به دنبال محیط کاری هستید که به همکارانش بسیار اهمیت می دهد؟
به مدت چهار دهه، میراث ما بر پایه نظم در تمام زمینه ها علی الخصوص پرداخت های منظم و اهمیت به همکارانمان ساخته شده است. ما به پرورش استعدادها با ارائه دوره های تخصصی، فرصت های آموزشی بین المللی و برنامه های توسعه جامع متعهدیم. خوشحالیم محیطی امن برای تمامی افراد بدون توجه به جنسیت آنها فراهم کرده ایم.
به ما بپیوندید و بخشی از سازمانی باشید که ارزش شما را شناسایی می کند.
شرح شغل :
- اجرا کردن استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی در راستای استراتژی کلی کسب و کار توسعه.
- حمایت از نیازهای فعلی و آتی کسب و کار از طریق توسعه، مشارکت، انگیزه و حفظ سرمایه انسانی.
- تدوین و برنامه‌‌ریزی برای نیاز های آموزشی و برگزاری دوره های مربیگری.
- شناخت ارزیابی عملکرد سازمانی، تعریف شکاف استعدادها و ارائه پیشنهاد و راه حل هایی در حمایت از اهداف کسب و کار، رویکرد چرخه عمر برنامه های منابع انسانی مانند مدیریت عملکرد، چرخه های جبران خسارت و مدیریت استعداد.
- شناخت کامل بر راه های ارزیابی عملکرد و شاخت شکاف های موجود در استعداد های سازمان و عملکرد مناسب آنها.
- طراحی و نظارت بر فرآیندهای استخدام، آموزش، توسعه، حفظ و نگهداری کارکنان.
- تدوین وظایف شغلی، شرایط کاری، دستمزدها، فرصت های ترفیع و مزایای کارکنان و ارائه راهکاری عملی برای بهبود وضعیت فعلی.
- تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های آماری برای شناسایی و تعیین علل مشکلات پرسنل و ارائه توصیه هایی برای بهبود سیاست ها و شیوه های پرسنلی سازمان.
پیش نیازها:
- مدارک مرتبط ترجیحاً در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، یا روانشناسی صنعتی و سازمانی و غیره.
- حداقل 5 سال تجربه مدیریتی ترکیبی در نقش شریک تجاری یا مدیریت استعداد، توسعه رهبری، جذب استعداد، غیره.
- دانش قوی از قوانین کار.
- مهارت های ارتباطی قوی.
- مسلط به MS office.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- مسلط به مهارت های تحلیلی.
مزایا:
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری
- بیمه تکمیلی دارای پوشش کامل هزینه های درمان مانند دارو و ویزیت پزشک (تعهدات دندانپزشکی سالانه تا 10 میلیون تومان ) به صورت کاملا رایگان به هزینه شرکت برای چهار نفر از اعضای خانواده
- پاداش عملکرد
- بورسیه تحصیلی
- ناهار
- ارزاق معیشتی
- وام
